高质量发展看山西国企：华阳一矿离退休职工管理中心服务二队“四维驱动”创建“五型班组”

今年以来,华阳一矿离退休职工管理中心服务二队创新建立宣贯、培训、交流、落实“四维驱动”工作体系,构建起全员参与、全域覆盖、全程管控的班组安全管理新格局。

立体化宣贯体系构建——积极打造“三学联动”机制,通过中心领学、队干讲学、基层班组研学三级互动,推动安全理念层层传导。班前会开设“安全早课”,安全例会设置“业务骨干讲堂”,并组织党员干部开展“书记讲安全”,实现宣贯场景全覆盖。

精准化培训机制创新——建立“三阶递进”培训体系,将集团公司及一矿一号文件精神划分为基础理论、重点解析、实践应用三个模块,采用“线上 线下”融合模式,线下开展专题讲座,线上通过小程序推送学习内容,营造全员学习氛围。

常态化实践转化路径——实施“文件落地工程”,以班组为单位开展一号文件学习讨论,聚焦“如何将文件精神落实到具体工作”展开交流。同步建立监督检查机制,组织班组交叉检查6次,排查并整改隐患8项,形成“学习-讨论-整改”闭环管理。

标准化班组建设升级——深化“五型班组”创建,健全班组安全生产责任制并签订责任书,规范岗位操作规程、安全检查制度及隐患排查治理制度,明确班组成员职责与工作标准；建立班组长激励机制,激发其主动性；强化班组安全培训,每月组织职工开展安全技能考试；规范现场工作流程管理,全方位保障服务对象安全。

文 / 李东臻 通讯员 李俊如